You are using an outdated browser. For a faster, safer browsing experience, upgrade for free today.



  • جیره استحقاقی        allowance title

    جیره (1) هم معنای سهم، آذوقه، توشه، خوراک، مستمری، مقرری است و استحقاق (2) هم معنای سزاواری، شایستگی و لیاقت  است.(3) در لغت نامه دهخدا کلمه استحقاق به سزاوار شدن، سزاوار بودن، استیجاب، شایستگی، لیاقت، قابلیت، برازندگی، زیبندگی و اهلیت معنی شده است. این واژه درفرهنگ فارسی دانش به سزاوار دانستن، مستحق بودن و حق داشتن معنی شده است (4) که نزدیکترین کاربرد را در نیروی انتظامی می­تواند داشته باشد. جیره استحقاقی، ملزومات انفرادی مانند جیره پوشاک، جیره غذایی و جیره تنظیف است که توزیع آنها معمولاٌ روزانه، فصلی، سالانه یا دوسالانه یا درمقطع خاصی (مثلاٌدرمرحله ورود نیروی انسانی) صورت می­پذیرد. جیره استحقاقی برحسب نوع عضویت (رسمی، وظیفه­ای، پیمانی و غیره) و وضعیت آب وهوایی (گرمسیری، سرد سیری و معتدل ) متفاوت خواهد بود.

    متن

    جیره استحقاقی پوشاک، در طول دهه هاي اخير ويژگي­ها و معيارهاي متنوعي در حوزه پوشاك نیروهای انتظامی مطرح  شده است كه مخرج مشتركي از اين معيارها را مي­توان در چهار شاخص كلان: قابليت حفظ سلامتي جسمي و رواني نيروي نظامي در طول دورۀ بهره­برداري از لباس، تطبيق پذيري پوشاك نظامي با وضعیت فصلي، ‌تنوع اقليمي و ويژگي­هاي ماموريتي، آراستگي ، ‌قوارگي دوخت و تناسب اندازه و ابعاد ، مطلوبيت و راحتي پوشش، ملاحظه  کرد.(5) آراستگی وضع ظاهر پایوران نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران همواره مورد انتظار جامعه اسلامی، مسئولان کشور و نیرو است و به منظور تحقق این امر مقرر شده  ملبوس کارکنان پایور برحسب اوضاع فصلی وساختار ماموریتی آنها و درسقف اعتبارسرانه  مصوب و واگذار شده، تهیه و تامین گردد. (6)

    سالانه دستورالعملی برای پوشاک کارکنان در ناجا به منظور حفظ و بهبود وضعیت ظاهری کارکنان ناجا، اجرای استانداردهای مصوب استحقاقی پایوران وارائه خط مشی یکنواخت و قابل کنترل درتأمین بموقع ملبوس کارکنان، حفظ آراستگی ظاهری وتقویت نظم و انضباط پوشش دربین کارکنان ناجا، حفظ سلامت و رعایت بهداشت پایور آموزشی، تهیه و برای اجرا ابلاغ می شود که در این دستورالعمل کارکنان ناجا به گروه­های مختلف: پايوران انتظامي (ستادي و اداري، صفي، عملياتي)، دانشجويان بورسيه و پايوران روحاني تقسیم بندی می­شوند كه پايوران انتظامي عملياتي در قرارگاه­هاي عملياتي، هنگ­هاي مرزي و يگوپ ناجا حدود 25 درصد استحقاقی پوشاک بیشتر و کارکنان زن نیز حدود 30 درصد، دانشجويان بورسيه حدود 65 درصد و پايوران روحاني حدود 35 درصد استحقاقی پوشاک کمتر دریافت مي­کنند. البته به دانشجويان بورسيه و پايوران روحاني به جای البسه ارزش ریالی آن پرداخت می­شود. همچنین به دانشجويان دانشگاه علوم انتظامي ناجا اعم از کارشناسي و کارداني مرد وزن و دانش آموزان و کارمندان تجربي مراکز آموزشي وفق جداول استحقاقي مربوط البسه دوخته و آماده تحويل مي­شود. جیره استحقاقي پوشاک کليه سربازان وظيفه ( افسر، درجه دار و سرباز عادي) در قالب سال اول و سال دوم خدمت به صورت دوخته شده تحویل شود.

     جیره استحقاقی غذایی، تغذیه علم مطالعه ارتباط میان سلامتی انسان و غذاست. (7) جیره غذایی عبارت است از منبع تأمین کننده غذایی یک روز هر فرد نظامی و انتظامی به­طوری­که فرد بتواند انرژی مورد نیاز جهت اعمال حیاتی، انجام فعالیت­ها و ماموریت­های محوله را از طریق آن دریافت کند. (8) تهیه و تأمین جیره غذایی یگان­های ناجا به صورت غیر تمرکزی است و فقط دو قلم کالای اساسی شامل برنج و روغن در معاونت آماد و پشتیبانی ناجا به­صورت تمرکزی تأمین و در اختیار یگان‌ها قرار می‌گیرد. (9) جیره غذایی کارکنان ناجا بر اساس آمار نيروي انساني ارسال از سوی معاونت نیروی انسانی ناجا به تفكيك مناطق استقرار و نوع جيره مورد استفاده (ستادي، عادي، عملياتي، آموزشي و ...) که به­صورت ماهانه به معاونت آماد و پشتيباني ناجا اعلام می­شود ، در قالب گروه­های زیر تأمین و توزیع می­شود:

    گروه اول:كاركناني كه اسحقاق دريافت جيره كامل روزانه در سه وعده غذا را دارند، شامل : 1- سربازان، دانش آموزان، دانشجويان، كارمندان آموزشي مراكز آموزش ناجا. 2- سربازان حاضر به خدمت در يگان­هاي ناجا كه خدمت 24 ساعته دارند. 3- پايوران نگهبان و آماده كه خدمت 24 ساعته آنان تعريف شده است. 4- بيماران جمعي ناجا بستري در بيمارستان­هاي ناجا. 5- متهمين در حال بازداشت حسب امريه مقام قضايي. 6- پايوران و سربازان مامور. 7- پايوران و سربازان يگان­هاي عملياتي. 8- مجردين پايور حاضر بخواب يگان­ها. 9- كاركنان مامور نيروهاي مسلح در ناجا.

    گروه دوم: كاركناني كه استحقاق دريافت جيره غذایي ناهار را دارند که شامل: 1- مديران قسمت­ها كه حسب نياز خدمتي ايجاب مي­کند پس از خاتمه كار در محل كار خود حاضر باشند. 2- پايوراني كه حداقل تا ساعت 1600 در محل كار خود حضور دارند. 3- پايوراني كه در كوپ­ها و ساير اماكن اجرايي انتظامي بصورت شيفتي خدمت مي­کنند.

    گروه سوم: كاركناني كه استحقاق دريافت جيره نقدي را دارند که شامل:  1- سربازان وظيفه كه به ماموريت اعزام مي­­شوند. 2- سربازان منقضي خدمت با احتساب بعد مسافت تا محل زادگاه. 3- سربازان بيمار اعزامي به مراكز درماني حداكثر به مدت يك هفته. 4- سربازان اعزامي به مراكز آموزش يا سربازان اعزامي به واحد خدمتي جديد پس از طي آموزش.

    جیره استحقاقی تنظيف افراد، جیره تنظیف افراد در نیروی انتظامی فقط به سربازان و فراگیران مراکز آموزشی تعلق می­یابد و شامل اقلامی مانند : واکس، شامپو، خميردندان، مسواک، برس كوچك و بزرگ واکس زدن و صابون است.

    کلید واژه ­ها

    جیره، استحقاق، جیره استحقاقی پوشاک، جیره استحقاقی غذایی، جیره استحقاقی تنظيف افراد.

    ارجاعات

    1-         allowance, Ration , portion

    2-       desert, title, worthiness

    3-   خداپرستی، فرج‌الله. فرهنگ جامع واژگان مترادف و متضاد زبان فارسی. دانشنامۀ فارس،1376.

    4-      آموزگار، حبیب ا.... فرهنگ فارسی به فارسی دانش. انتشارات صفار، 1375.

    5-    تقي زاده، معصوم؛ جهرمي،‌ زهرا و علی اکبر قره آقاجي. مطالعه پوشاك نظامي.كنفرانس ملي مهندسي نساجي ايران، يزد : ارديبهشت1391.

    6-   جعفري، حميد. بررسي رضايت مندي كاركنان پايور از پوشاك استحقاقي. فصلنامه علمي و تخصصي انديشه آماد، شماره 37،1390.

    7-   آرش رشیدی و منیره دادخواه. دانستنی‌های همگانی تغذیه،1385.

    8-  رمضانی، حسین. پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه علوم انتظامی امین،1390.

    9-    رشیدیان، جمشید. پایان‌نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه علوم انتظامی امین،1390.

    ارجاع برای اطلاعات بیشتر

    1 - ويلوش، يورگن. منسوجات نوين نظامي. ‌ترجمه اميد رستمي و سميرا فرشيد، انتشارات صانعي،1389.

    2 - يوسفي زاده، زهرا. راحتي حرارتي در پوشاك نظامي، دانشگاه علوم و تحقيقات،1390.

    3 - سلامت بخش،‌ محمد. عبدالرحیم فرامرزي و  محسن گرجي. كاربرد نانو در پوشاك نظامي. كنفرانس  ملي مهندسی نساجي ايران، 1391.

نظر شما