You are using an outdated browser. For a faster, safer browsing experience, upgrade for free today.



  • العنوان: قائد الفريق

    العنوان بالفارسية: سرتیم

    العنوان بالانجليزية: Team Head 

    التعريف:

    قائد الفريق صفة تطلق على الشخص الذي يتحمل مسؤولية التنفيذ الدقيق والصحيح للمهمات الموكولة لفريق من قوات الشرطة.(معين1364، دهخدا 1372)

    النص:

    يتشكل الفريق من  اجتماع أفراد يمتلكون مهارات وتجارب تكمل بعضها الآخر، وتبتني على أهداف وغايات مشتركة.

    يـتآزر ويتعاون أعضاء الفريق الواحد في تنفيذ المهمة الأساس الموكولة إليهم، والتمايز بين الفريق والمجموعة لايقتصر على وجود الهدف والغاية المشتركة؛ بل إنّ الفريق يتألف من أفراد يمتلكون مهارات وتجارب مختلفة، وهم ملتزمون بالعمل الجماعي والإمكانيات المشتركة في سبيل تحقيق الأهداف.

    جمیع فرق العمل تستند إلى تآزر أعضاء الفريق وتضافر جهودهم؛ حيث يشارك جميع الأعضاء وكذلك قائد الفريق في عمل جماعي لتحقيق الأهداف التي من أجلها تشكّل الفريق. مستوى الثقة والالتزام والانسجام والتناغم الموجود في الفريق هو أعلى وأكبر مما عليه الأمر في المجموعة.

    فريق الشرطة هو عبارة عن مجموعة من اثنين أو أكثر من رجال الشرطة؛ الذين يبادرون بشكل مباشر إلى تولي زمام الأمور بهدف الوصول إلى هدف معين، وكلّ فرد في هذا الفريق توكل إليه مهمة خاصة في سبيل الوصول إلى الهدف المنشود.(ماكسويل 1385)

    خصائص فريق الشرطة

    لفريق الشرطة خصائص مميزة؛ هي التالية:

    اشتراك فردين أو أكثر في الفريق.

    العمل المشترك المنظم والمنسجم، والتعاون لتطوير قدرات الفريق وإمكانياته؛ في سبيل الوصول إلى تحقيق الأهداف المحددة.

    وجود هدف وغاية مشتركة(رضائيان 1386)

    قائد الفريق فرد يتم تعيينه من قبل قائد الوحدة أو قائد مقر الشرطة، ولديه الصلاحيات الكاملة في جميع الأمور المتعلقة بعمل الفريق.

    يكون لقائد الفريق تجارب كثيرة في المجال المحدد، والأمر الأهم من أيّ شيء آخر أنّه يجب أن يمتلك الشخصية القيادية، والصلاحيات اللازمة لقيادة فريق الشرطة وتوجيهه.

    يقوم قائد الفريق بتحديد مهمة كلّ عنصر من أعضاء الفريق، ويشرف على تنظيم الفريق وتنسيق عمله في حال حصول أي طارئ، كما تقع عليه مسؤولية ضبط ومراقبة مظهر الفريق الخارجي والأجهزة التي بحوزته.

    في حال كان عدد أفراد الفريق كبيرا سوف يقع على عاتق قائد الفريق مهمة وضع جدول زمني للعمل، وتحديد أنواع المهمات والمسؤوليات، وعند الضرورة يمكن لقائد الفريق أن يتواصل مع قائده لتنفيذ المهمات الجارية.(قدمي ونيازمند).

     

    أنواع الفرق من حيث الأهداف

    - فرق عمل وظيفية: تتشكل من مدير وموظفيه، وفيها يتم اتخاذ القرار بشكل بسيط وواضح نسبيا، مهمة هذه الفرق في الغالب هي تحسين الأداء والنشاطات في مؤسسة ما.

    - فرق حلّ المشكلات: أعضاء هذه الفريق يجتمعون عادة  عدة ساعات في مكان العمل في كلّ أسبوع ليتشاوروا في سبل تطوير وتحسين  العمل والأداء، ومثل  هذه الفرق لايمكنها المبادرة إلى تنفيذ مقتراحاتها بشكل مستقل؛ بل تكتفي بتقديم المقتراحات للإدارة.

    -   فرق إدارة ذاتية: تتشكل من مجموعة من العاملين من دون مدير، ويقع على عاتقها المسؤولية الكاملة لإجراء عمل أو نشاط ما، والإشراف على مراحل إنجاز العمل، واختيار الأعضاء، وتحديد الأهداف، وتقييم الأداء.

    -   فرق متعددة المهام: تتألف هذه الفرق من عاملين من نفس المستوى من التسلسل الهرمي التنظيمي، ولكن مجالات عملهم وتخصصاتهم تكون مختلفة.  الفرق متعددة المهام تقع في المقابل من سياسة جمع المتخصصين في مختلف أقسام المؤسسة، وعليه بالاستعانة بهذه الفرق سوف يتم حلّ مشكلة التنسيق والتناغم بين الأقسام (روبنز، تر. بارسائيان وأعرابي، 1379).

    الكلمات الدلالية:

    قائد فريق، فريق شرطة، التفاعل، التعاون، عمل جماعي.

    المصادر والمنابع:

    دهخدا، علي أكبر. قاموس دهخدا "فارسي فارسي"، طهران، دار مس للنشر، 1372 هـ.ش.

     

    إرجاعات

     

    -       رضائيان ، علي. تشكيل فرق االعمل في القرن الحادي والعشرين (بالفارسية: تیم سازی در قرن بیست و یکم) ، طهران: نشر مؤسسة "سمت"، 1386 هـ.ش.

    -    روبنز، پ، ستيفان (1379). "أساسيات الإدارة"، ترجَمَه إلى الفارسية: علي بارسائيان وسيد محمد عربي، طهران: مؤسسة البحوث الثقافية.

    -  قدمي، محسن و نيازمند، مسعود (1384 هـ.ش). "علم إدارة فرق العمل" (بالفارسية: علم تيم داري)، مجلة مختارات إدارية، العدد 51، طهران: دار فرا للنشر.

    -  ماكسويل، جون. 17 قاعدة للعمل الجماعي، ترجَمَه إلى الفارسية: مرتضى ذو الأنوار، طهران: نشر "معيار انديشه"، 1385 هـ.ش.

    -     معين ، محمد، قاموس معين "فارسي_ فارسي". طهران: دار "الأمير الكبير" للنشر والتوزيع، 1364 هـ.ش.

     

     

رأيك